Грузчик транспортно-хозяйственного цеха ОАО «Метафракс», уволенный по «пьяному» подпункту «б» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, добился восстановления на работе, сообщает пресс-служба управления Федеральной службы судебных приставов по Пермскому краю.
Сначала мужчина обратился с иском о восстановлении, а также компенсации оплаты вынужденного прогула и даже морального ущерба в размере пяти тысяч рублей, в суд города Губахи Пермского края, но получил отказ в удовлетворении, после чего направил кассационную жалобу Фемиде краевой. И, как оказалось, правильно сделал, ведь региональная судебная коллегия по гражданским делам признала увольнение незаконным.
Было установлено, что в день якобы нарушения трудовой дисциплины гражданин хоть и находился в нетрезвом состоянии, но, во-первых, на территории предприятия не появлялся, поскольку был задержан охраной перед проходной. А во-вторых, подозреваемого в пьянстве сразу направили на освидетельствование в медпункт, сотрудники которого не имеют соответствующей квалификации для установления факта употребления алкоголя.
Наконец, грузчик стремился на «Метафракс» с одной лишь целью: забрать медицинский полис, так как заболел, что подтверждено листком нетрудоспособности. В общем, если бы даже сотрудники службы безопасности поступили более тактически грамотно и впустили бы подвыпившего работника на завод, а уже потом принимали меры, истец остался бы прав все равно.
В результате, информирует УФССП, коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда вердикт губахинской Фемиды отменила и вынесла решение о восстановлении уволенного, после чего судебные приставы возбудили исполнительное производство, и уже на следующие сутки получили соответствующий кадровый приказ руководства предприятия.
Raionka.perm.ru@ya.ru

permdomjur@gmail.com

←Установите у себя виджет портала "Районка" одним кликом