Многие люди с ограниченными возможностями хотят работать, жить полноценной жизнью. Не быть обузой для родных и близких. Как это у них получается, и кто им помогает, читайте в сегодняшнем материале директора Центра занятости Галины Александровны Бабич.

На начало 2012 года в Центр занятости обратились 46 инвалидов, из них 14 – женщин. На учете состоит 21 гражданин с различной степенью ограничения. Им были оказаны государственные услуги: психологическая поддержка, профессиональная ориентация, социальная адаптация безработных граждан на рынке труда, профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации…
С начала года было трудоустроено 30 человек, из них 13 – женщин. Один гражданин трудоустроен по квоте инженером в ООО ЗК «Феникс». Десять сняты в связи с работой в подсобных промыслах. Три человека трудоустроились по вакансиям, поданным в Службу занятости. Пятеро самостоятельно нашли себе работу. Семь человек приняли участие в мероприятии «Временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы». Для них были созданы временные места в ООО «Уральская фурнитура», МБУК «Городской Центр кино и досуга», МУП «Верещагинский комбинат благоустройства», МБДОУ СПО «Ленинский детский сад», ООО «Жилой дом», ООО УК «Управдом», НОУ СПО «Пермский кооперативный техникум». Инвалиды были устроены штамповщиками, подсобными рабочими, контролерами, сторожами, кочегарами, делопроизводителями, уборщицами. Два человека приняли участи в мероприятии «Организация оплачиваемых общественных работ» по профессии сторож и подсобный рабочий.
В 2012 году продолжила работу Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края. Она предусматривает трудоустройство незанятых инвалидов, многодетных родителей и родителей с детьми-инвалидами. Трудоустроены инвалиды по следующим профессиям: вахтер, лаборант электротехнической лаборатории, рабочий по стирке и ремонту спецодежды. За счет средств субсидии на создание рабочего места для инвалидов были приобретены: компьютер и оргтехника, видеокамеры, стол, шкаф, доска гладильная, сушилка для белья, пылесос, стиральная машина, утюг, парогенератор.
В рамках данной программы было создано рабочее место для родителя, воспитывающего ребенка-инвалида. Ему предоставили должность менеджера в ООО «Аналит».
Квоты для инвалидов в размере 2% устанавливаются организациям, численность работников в которых составляет более 100 человек. На территории Верещагинского района 15 таких организаций, но только пять выполняют квоты: почтамт, КХП, «Теплосети», районная больница, агропредприятие «Заря Путино». А все остальные игнорируют Закон о квотировании рабочих мест для инвалидов.