У профсоюзных активистов есть свой день
Лидия Анатольевна КЛЕПЦИНА, председатель райкома профсоюзов АПК.
Шесть лет назад 18 ноября стало красной датой в профсоюзном календаре. В союз агропромышленного комплекса входят первичные профсоюзные организации учебных заведений, перерабатывающей промышленности, дорожно-строительных организаций и сельхозпредприятий района.
Все, чем занимались и продолжают заниматься профсоюзы, в первую очередь, направлено на заботу о людях. Если в начале функции оздоровления трудящихся брало на себя государство через фонд социального страхования, то сегодня они переложены на плечи работодателя. Но он зачастую забывает о своих работниках, а вот о себе – никогда. Условия труда, режим рабочего времени, уровень заработной платы во многих хозяйствах Прикамья не соответствуют требованиям XXI века. И учитывая всю сложность ситуации в сельском хозяйстве, профсоюзы придают большое значение участию в акциях.
Нынешний год считается удачным для селян. Выращен хороший урожай зерновых, овощных культур, растут надои, увеличилось производство мяса. Но при этом благосостояние крестьянина не становится лучше. И получается у селян только так: неурожайный год – беда, и урожайный год – проблема. При хорошем урожае сразу падают закупочные цены на сельхозпродукцию, а это бьет по бюджету агропредприятия. Не решаются вопросы по хранению, транспортировке и сдаче продукции. Высокие цены на ГСМ, удобрения, транспортные механизмы и запчасти к ним – все это не дает возможности в полной мере развиваться агропредприятиям.
И даже те ценовые скидки, которые делают селянам, не особо улучшают их положение. Последствия постоянной нехватки средств – слабая материальная и техническая база сельхозпроизводителя. Вот и живут наши селяне по принципу: «Не до жиру, быть бы живу». Не живут, а существуют. Среднемесячная заработная плата в сельхозпредприятиях района за девять месяцев 2011 года составила в среднем 8500 рублей.
Аграрии требуют: покончить с диспаритетом цен на сельхозпродукцию и промышленную продукцию; увеличить бюджетную поддержку труженикам села; пересмотреть политику бюджетного содействия; исключительно успешным агропредприятиям обратить внимание на средние и слабые хозяйства; предприятия, производящие продукцию в небольших объемах, должны пользоваться господдержкой.
Обращаемся мы и к работодателям, которых считаем социальными партнерами. Партнерство не должно быть формальным. Законодательство дает профсоюзам право выступать от имени наемных работников и договариваться с работодателем об увеличении и индексации заработной платы, укреплении социальных гарантий, поднимать насущные проблемы трудовых коллективов. Работодатель обязан считаться с профсоюзами и вступать в переговоры, а не идти на конфликты с общественной организацией. Профсоюзы против формального подхода к социальному партнерству. Против неуважения к человеку труда. Против нарушения трудового законодательства и закона о профсоюзах. Против нарушений работодателем 3-сторонних и отраслевого тарифного соглашений. Против нарушений работодателем коллективных договоров. Профсоюзная организация – это главный стержень в решении жизненноважных вопросов селян. И ряды членов профсоюза должны расти.
