И снова здравствуйте, многоуважаемые читатели! Наша газета продолжает серию публикаций, посвящённых деятельности предприятий города и района. Сегодня мы представляем на страницах «Зари» ведущую строительную организацию Верещагинского района – ОАО «Сатурн».
Какие ассоциации возникают у вас, дорогие читатели, при упоминании этого названия? Вероятно, одни тут же вспомнят шестую от Солнца и вторую по размерам (после Юпитера) планету в Солнечной системе, обладающую кольцами, состоящими из частичек льда и меньшего количества горных пород и пыли. Другие, возможно, выудят из закоулков памяти информацию из древнеримской мифологии об исконном культовом боге Сатурне, в честь которого, собственно говоря, и была названа планета.
Но если газовый гигант Сатурн «влачит» во Вселенной своё «жалкое безжизненное» существование, то на нашем, Верещагинском «Сатурне», жизнь, что называется, бьёт ключом – численность постоянных работников за последние несколько лет не опускалась здесь ниже 100 человек (даже в период мирового финансового кризиса). А это, согласитесь, говорит о многом. В первую очередь, об успешности и стабильности данного предприятия.

В прежние годы строительная организация, которая сейчас носит название ОАО «Сатурн», специализировалась на строительстве хлебокомбинатов, хлебозаводов и комбикормовых цехов.
В настоящее время предприятие выполняет широкий спектр строительных работ на территории всего Пермского края. О том, как работает и развивается организация, с какими трудностями ей приходилось сталкиваться и какие проблемы существуют сегодня, корреспондентам районной газеты «Заря» рассказал ее руководитель Анатолий Абрамович Козоногов.

- Анатолий Абрамович, давайте начнем с Вашего карьерного роста.
- В 1977 году меня приняли прорабом на предприятие, которое в то время называлось «Пермское спецСМУ». В карьерном росте дошел до начальника управления. В 1992 году наша строительная организация была преобразована в ОАО «Сатурн». Коллектив избрал меня директором.
- Девяностые годы были сложным временем в нашей стране. А как выживала Ваша организация?
- Для нас это был самый тяжелый период. Экономическая нестабильность привела к неудержимому росту цен на строительные материалы. В то время непросто было найти заказчика. И даже когда заключали контракт на строительство, всегда возникали проблемы с его оплатой. Платежи прекратились, установились бартерные отношения. Примерно в 1993 году мы начали строительство зданий администрации и налоговой инспекции, возводили многоэтажный 123-квартирный дом. Потом, на участке Очер – Верещагино, сооружали газопровод, начали строительство многоэтажного 90-квартирного дома. Экономическую стабильность «Сатурну» обеспечивали большой объем работ и то, что за долгий период своего существования предприятие сумело создать мощную производственную базу, сосредоточить высококвалифицированные трудовые кадры. С удовлетворением хочу отметить, что, несмотря на все экономические трудности, которые приходилось преодолевать, предприятие ни разу не брало в банках кредиты. «Выкручивались» за счет собственных оборотных средств. Однако сокращения работников избежать не удалось. С 300 человек наш коллектив уменьшился сначала до 200, а потом, согласно закону о малом бизнесе, пришлось сокращать его еще до 100 человек.
Для того чтобы ОАО «Сатурн» успешно функционировал, в 2004 году мы организовали вспомогательное предприятие – «Стройторгинвестком». Это позволило значительно увеличить оборотные средства и при необходимости перераспределять их.
- Когда Ваше предприятие пришло к экономической стабильности?
- В 1996 году организацию, наконец, перестало «лихорадить». В то время мы строили газораздаточную станцию и дом оператора для «Газпрома». И хотя с нами расплачивались векселями, но это были надежные ценные бумаги, которые без труда обменивались в банке на наличные. В этом же году мы начали строительство Верещагинского отделения Сбербанка России. Оплату за произведенную работу нам производили вовремя и в полном объеме. Такое благоприятное положение дел позволило предприятию безболезненно пережить дефолт 1998 года. В этот период ни один работник в организации не был сокращен.
- Что в настоящее время мешает работе ОАО «Сатурн»?
- Система тендеров тормозит работу и развитие нашей организации, да, пожалуй, и всей российской строительной отрасли, которая, в связи с финансовым кризисом 2008-2009 годов, до сих пор не в состоянии выйти к объемам 2007 года.
Сегодня в электронном аукционе могут принимать участие кто угодно, даже организации, которые к строительству не имеют никакого отношения. В результате стоимость тендера может упасть до 50%. Заключение контракта становится крайне невыгодным, потому как прибыль получается нулевая, а без нее предприятие не может существовать и успешно развиваться. Прибавочная стоимость необходима для расширения производства, приобретения и замены изношенного оборудования, наконец, для увеличения заработной платы работникам. Скажу для примера, тендер на строительство школы искусств в городе Верещагино был заключен на невыгодных для нас условиях. От первоначально объявленной суммы на строительство этого объекта мы получили всего 50%, то есть работаем на крайнем пределе.
Надеемся, что в перспективе тендерная система будет заменена на так называемую «котировочную», при которой, прежде всего, рассматривается и учитывается технологическая база предприятия, его внутренние ресурсы, опыт работы и качество ее исполнения. Думаю, что если систему тендеров не отменят, то мы уйдем в сферу коммерческого строительства жилья.
- А в настоящее время ваша организация строит такие дома?
- Да, за счет собственных средств мы возводим в Верещагино многоэтажный 24-квартирный дом. В прошлом году построили два коттеджа, хотя малоэтажное строительство не делает «погоды», и поэтому мы его даже не рекламируем.
- Какова материальная база предприятия на сегодняшний день?
- Мы имеем мощную производственную базу. ОАО «Сатурн» принадлежит завод по производству железобетонных конструкций и строительных деталей с мощностью производства до 10 тысяч кубометров железобетона в год. Это бетоносмесительный, арматурный и формовочный цеха, плюс летний полигон, шесть пропарочных камер. С помощью железобетонного завода мы обеспечиваем наши строительные площадки всем необходимым – фундаментными блоками, плитами перекрытия, стеновыми панелями и так далее. На предприятии имеется парк грузовых машин и строительной техники – два КамАЗа и ЗИЛ, «Газель», два бульдозера, экскаватор, автокран, автобус «ПАЗ» для перевозки рабочих и несколько штукатурных станций. Стараемся постоянно обновлять парк. Хотя бы один раз в два года приобретаем новое транспортное средство, другую технику.
- Ваша организация, нередко оказывает спонсорскую помощь различным общественным организациям. Расскажите об этом немного подробнее.
- Действительно, по мере сил оказываем различную спонсорскую помощь, проводим благотворительные акции, за что имеем Благодарственные письма от краевой общественной организации «Мемориал», от Свято-Лазаревского женского монастыря. ОАО «Сатурн» помогает детским садам и школам. Не так давно отремонтировали шахматный клуб, не отказываем в помощи спортивным и танцевальным кружкам нашего города. За эту деятельность Международный благотворительный фонд наградил наше предприятие золотой медалью.
- В Вашем кабинете много спортивных наград – Кубков, медалей, грамот. Полагаем, что многие труженики предприятия являются активными спортсменами.
- В нашем коллективе любят спорт. Об этом ярко свидетельствуют многочисленные награды. Наши работники играют в футбол, волейбол, настольный теннис, баскетбол, шахматы. Участвуем в различных Спартакиадах и соревнованиях. К примеру, в этом году мы стали обладателями Кубков и чемпионами района по пляжному волейболу и баскетболу. Также завоевали Первенство по стритболу в краевых соревнованиях. За пять лет команда ОАО «Сатурн» выигрывала три года подряд Спартакиады по футболу – теперь Кубок передан нам на вечное хранение.
- Наша беседа происходит в канун Нового Года. Что бы Вы хотели пожелать Вашим коллегам, работникам и жителям Верещагинского района?
- Желаю, чтобы все ваши мысли сбылись, а мечты исполнились. Чтобы Новый, 2011-й, год был лучше, чем уходящий. Верю, что он станет лучше, а общественное благополучие возрастет. Желаю повышения зарплат, а тем, кто на заслуженном отдыхе, добавок к пенсии. Желаю хорошо проводить Старый и встретить Новый год. Счастья вам, благополучия и процветания!

«Золотой фонд» ОАО «Сатурн»
 

Общеизвестно, что коллектив любого предприятия – это основа всех основ, его прочный и надёжный «фундамент». От того, насколько слаженно и профессионально трудится каждый из сотрудников, зависит многое: и качество выполняемых работ и предоставляемых услуг (из чего, как следствие, формируется положительный имидж организации и узнаваемый бренд), и финансовая стабильность и состоятельность как самого предприятия, так и муниципальной казны… Перефразируя известную фразу, можно смело сказать: «Коллектив – это наше всё!». И сегодня о стабильном «золотом фонде» ОАО «Сатурн» рассказывает директор строительной организации А.А. Козоногов, который, как руководитель, всегда готов найти для своих подчинённых тёплые слова признательности.

Владимир Геннадьевич Филимонов, технический директор. «Один из лучших инженеров, которых я когда-либо встречал, - говорит о коллеге Анатолий Абрамович. – Считаю, что ему на сегодняшний день нет равных не только в нашем районе, но, пожалуй, и во всём регионе. Это настоящий специалист своего дела».

Василий Михайлович Галанов, инженер по производству. Всю свою жизнь посвятил строительной отрасли. Именно о таких людях говорят – «незаменимый человек»: при необходимости сам может сесть за любую машину или механизм, будь то подъёмный кран, экскаватор или бульдозер. Это действительно специалист широкого профиля, обладающий богатым производственным опытом.

Маргарита Васильевна Богданова, главный бухгалтер, с финансами, что называется, на «ты». Нужно ли говорить о том, что бухгалтерия – один из самых напряжённых и ответственных участков работы любого предприятия?

Александр Васильевич Тихонович, начальник цеха по производству железобетона. Как и большинство инженерно-технических работников, трудится рядом с Анатолием Абрамовичем уже не одни десяток лет, с 1978 года.

Виктор Владимирович Пинаев, механик. Также относится к числу «старожилов» ОАО «Сатурн». В своём деле Виктор Владимирович – исключительный профессионал.

Людмила Ивановна Варанкина, начальник отдела кадров, и Татьяна Григорьевна Катаева, экономист (имеющая дело с проектно-сметной документацией), трудятся бок о бок с директором с конца 70-х годов прошлого столетия. Большой стаж работы и у бухгалтеров – Раисы Алексеевны Машьяновой и Надежды Нифонтовны Потоцкой и у лаборанта Ирина Валентиновна Брызгалова.

Здесь же, рядом с отцом, работают и сыновья Анатолия Абрамовича: старший, Андрей Анатольевич Козоногов, – прорабом, младший, Игорь Анатольевич Козоногов, – ведущим менеджером. Им, сыновьям, и продолжать дело, начатое отцом.

Нельзя не отметить и ветеранов предприятия, многие из которых заняты в строительстве ещё со времён Пермского СпецСМУ. Это Алексей Демидович Сабуров, крановщик; Василий Николаевич Некрасов, арматурщик; Василий Павлович Политов, монтажник; Татьяна Анатольевна Балуева, штукатур-маляр; Станислав Степанович Беркутов, каменщик; Николай Леонидович Дементьев, бетонщик; Сергей Александрович Тронин, каменщик; Геннадий Тимофеевич Агеев, слесарь; Игорь Николаевич Годовалов, каменщик; Валерий Владимирович Лукиных, монтажник; Анатолий Григорьевич Шистеров, каменщик; Сергей Анатольевич Тиунов, сварщик; Николай Григорьевич Новиков, каменщик. И этот список достойных работников ОАО «Сатурн» можно продолжать и далее.

Радует Анатолия Абрамовича, как руководителя, и то обстоятельство, что у ветеранов есть достойная молодая смена, о которой, однако, не скажешь, что «молодо – зелено». Как говорится, молодые, да ранние (в основном, ребята приходят после училищ – из Верещагино и Зюкайки: таких молодых выпускников – мастеров кирпичной кладки – в «Сатурне» трудится порядка 7-8 человек). Вопрос обновления кадров для строительных организаций стоит актуальней некуда, поскольку каменщики, монтажники-высотники и газосварщики, работающие в закрытых помещениях, выходят на заслуженный отдых в 55 лет (если в этих профессиях заняты женщины, то их «пенсионный возраст» – 50 лет).

В феврале-марте 2011 года выходит в свет книга «Лучшие предприятия России», которая издаётся Самарским книжным издательством. В частности, на первых страницах книги будут представлены статьи и фотографии, рассказывающие о деятельности лучших организаций и предприятий Приволжского федерального округа. Отрадно, что на страницах этого издания добрым словом отметят и работу ОАО «Сатурн».