Татьяна Пряженникова.

Государственная служба занятости, как посредник между соискателями рабочих мест и работодателями, осуществляет в соответствии с административными регламентами предоставления государственных услуг комплекс мер, направленных на обеспечение занятости трудоспособного населения.

Центр занятости населения предлагает работодателям следующие услуги: информирование о ситуации на рынке труда; помощь в подборе персонала (ярмарки вакансий, выполнение индивидуальных заявок и прочее); взаимовыгодное сотрудничество по программам организации временных и общественных работ; консультирование по вопросам правового регулирования в области занятости населения.
Участие работодателей в обеспечении занятости населения предусмотрено статьей 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», Закон Пермского края «О квотировании рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы» № 1669-344 от 05.11.2004 года.
В обязанности работодателя в соответствии с законодательством входят подача: информации о принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками; сведений о применении в отношении данной организации процедур о несостоятельности (банкротстве); информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов; информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей); сведений о выполнении квоты для приема на работу инвалидов; информации о введении режима неполной рабочей недели, а также при приостановке производства.
Работодатели, примите к сведению, что в соответствии с Законом РФ «О занятости населения в РФ» и Кодексом РФ об административных правонарушениях должностные лица органов службы занятости Пермского края вправе осуществлять проверки, выдавать обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений законодательства о занятости населения, и привлекать виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством РФ. Неисполнение законодательства о занятости населения влечет за собой административную ответственность, предусмотренную статьей 5.42 и статьей 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Работодатели, к Вашим услугам информационный ресурс краевой службы занятости www.szn.perm.ru: размещение вакансий; резюме соискателей рабочих мест; адреса и телефоны службы занятости; статистика; новости рынка труда; нормативные акты; консультации по вопросам занятости.
Уважаемые работодатели! Приглашаем Вас к взаимовыгодному сотрудничеству!
По всем вопросам обращаться в ГКУ ЦЗН Верещагинского района по адресу: г. Верещагино ул. Ленина,16/5, кабинет № 23 – информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей), инспектор Татьяна Николаевна Русских, тел. 3-39-42; кабинет № 22 – информирование по программам активной политики занятости и реализации мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2011 г. инспектор Татьяна Николаевна Пряженникова, тел. 3-31-32.