Елена Широких
Коллектив Гремячинского ЛПУ МГ славен не только производственными достижениями. В народе это предприятие знают и уважают за высокую культуру производства, стабильность и значимые социальные дела.
– Завершаем работы по подготовке производственных объектов к эксплуатации в осенне-зимний период, – подводит итоги начальник Гремячинского ЛПУ МГ Владимир Вячеславович ЛАХАУЗОВ. – В этом году мы продолжили работу по переизоляции газопроводов. Близится к финалу ремонт участка магистрального газопровода Ямбург – Поволжье. Работы ведутся в рамках утвержденного плана-графика силами двух подрядных организаций – ООО «Нефтегазсервисстрой» и ДОАО «Спецгазавтотранс». С ними плотно взаимодействуют наши специалисты – работники линейно-эксплуатационной службы, службы защиты от коррозии, а также ЭСиРЗ и КИП,АиТ.
Уже проведены испытания охранной зоны магистрального газопровода. Погода благоприятствует, способствуя достижению качественного и своевременного результата.
Продолжается реконструкция газопровода-отвода «Чусовой – Березники – Соликамск». На завершающем этапе работ сейчас также находится капитальный ремонт технологических трубопроводов (входного и выходного шлейфов) КС-6 магистрального газопровода «СРТО-Урал», который проводит подрядчик ООО «Нефтегазсервисстрой».
Все эти плановые работы очень важны для филиала и ООО «Газпром трансгаз Чайковский» и контролируются службами «Газпрома». Их успешное выполнение позволит нам без проблем войти в осенне-зимний период.
Параллельно ведется капитальный ремонт другого оборудования, не менее значимых объектов – газоперекачивающих агрегатов, систем тепло- и водоснабжения, зданий и сооружений, также требующих постоянного внимания.
НАЧАТО СТРОИТЕЛЬСТВО
Возводятся новые объекты. В нынешнем году на средства ООО «Газпром трансгаз Чайковский» введены в эксплуатацию физкультурно-оздоровительный комплекс в Гремячинске и профилакторий технического обслуживания автомобилей в поселке Средняя Усьва Горнозаводского района.
Месяц назад на территории Гремячинского ЛПУ МГ начато строительство нового административного корпуса. По его окончании (ориентировочно в первом квартале 2018 года) мы надеемся полностью решить вопросы расширения бытовых помещений, мастерских и рабочих кабинетов. Здание, которое мы сейчас занимаем, изначально предназначалось для обслуживающего персонала газокомпрессорной станции и не отвечает нашим потребностям в размещении административно-технического персонала, оборудовании производственных помещений.
Продолжается строительство производственной инфраструктуры на площадке ЛЭС поселка Средняя Усьва. В уходящем году мы планируем начать там возведение линии связи Гремячинск – Средняя Усьва, теплой стоянки автомобилей.
Предприятие нуждается в собственном культурном центре. Вопрос о его строительстве сейчас прорабатывается с руководством Общества.
РАСТЕТ ЧИСЛО МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
Совместные усилия руководства филиала и группы по работе с персоналом помогают успешно реализовывать политику управления человеческими ресурсами, достигать положительной динамики изменения качественного состава персонала.
В Гремячинском ЛПУ МГ трудятся 536 человек, на предприятии сформировался высокопрофессиональный, ответственный, сплоченный коллектив.
За период с 2011 по 2016 годы количество руководителей с высшим образованием выросло на 22 процента, количество специалистов – на 13 процентов. Ежегодно порядка 43 человек повышают уровень своего образования без отрыва от производства. Благодаря этому за прошедшие пять лет 25 рабочих переведены на должности специалистов.
Улучшается и качественный показатель по возрасту. В филиал принят на работу 141 человек в возрасте до 30 лет.
Растет число молодых специалистов – за счет «целевых студентов» и «вольного найма». В течение пяти лет статус молодого специалиста присвоен 14 работникам. Это очень неплохой показатель для нашего предприятия. 15 студентов обучались и обучаются по договорам о целевой подготовке специалистов. Они уже работают или будут трудоустроены в филиал в ближайшие годы.
На предприятии создана и активно работает молодежная организация, помогающая молодым работникам реализовать себя как в профессиональном, так и в социальном плане. Для повышения квалификации и профессионального мастерства молодые работники защищают молодежные проекты, участвуют в конкурсах профессионального мастерства, молодых руководителей.
Широко применяется система наставничества, помогающая скорейшему процессу адаптации молодых работников. Приказом определен список высокопрофессиональных работников-наставников (в него вошли 57 человек), которые помогают молодежи быстро адаптироваться на новом месте.
ДОБРЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ТРАДИЦИИ
Наши люди защищены мощным в социальном плане коллективным договором. Для работников Общества действует жилищная корпоративная программа, предполагающая компенсацию процентов по ипотеке. Сегодня в ней участвуют 52 человека.
Около 70 наших работников, членов их семей и пенсионеров в этом году отдохнули и поправили здоровье на курортах Черногории, Чехии, Черного моря, в санаториях «Усть-Качка», «Ключи».
14 человек получили компенсацию стоимости путевки в санатории «Газпрома».
У детей работников Гремячинского ЛПУ МГ есть возможность интересно отдохнуть в престижном пермском детском лагере «Новое поколение», поправить здоровье в пансионатах Черногории, Анапы, сплавиться по реке Чусовой, совершить туристическую поездку в Казань. Второй год на базе школы № 20 для детей наших сотрудников работает детская площадка.
По всем этим направлениям в нынешние каникулы отдохнули более 80 ребят.
Многодетным и малообеспеченным семьям, участникам боевых действий, одиноким родителям предоставляется материальная помощь по разным поводам.
Социальными льготами предприятия активно пользуются 193 пенсионера.
Доброй традицией Гремячинского ЛПУ МГ стало проведение спартакиады среди детей работников, ветеранов и трудящихся. В этом году спортсмены приняли участие в пятнадцати видах испытаний. Такие соревнования помогают выявить сильнейших, способствуют формированию здорового образа жизни и укреплению связей между подразделениями.
Поздравляю коллектив Гремячинского ЛПУ МГ с профессиональным праздником! В первую очередь хочу высказать слова благодарности ветеранам, чей самоотверженный труд стал надежной базой для сегодняшних достижений.
Также хочу отметить наших молодых работников, участников молодежной организации, которые сегодня продолжают славные традиции газовиков и вместе с опытными работниками самоотверженно трудятся на благо родного предприятия.
