Ирина Шуленина
– в этом видит главную задачу профкома председатель первичной профсоюзной организации центральной городской больницы, фельдшер-нарколог Л.А. Варфоломеева. Нельзя не отметить такой факт: под ее руководством профсоюзная «первичка» в одночасье стала в городе рекордсменом по росту численности рядов – 11 мая в нее вступило сразу 63 человека!
В тот день в ЦГБ проходило отчетно-выборное собрание, внеочередное – в связи с досрочным прекращением полномочий из-за смены места жительства прежнего председателя профкома З.Б. Погодиной, много лет и сил отдавшей важной и трудной общественной работе.
– Честно скажу, не особо хотелось брать на себя дополнительную общественную нагрузку, хватает и депутатских забот в городской Думе, – рассказывает Любовь Андреевна. – Согласилась на председательство, пока в коллективе не подготовим хороший профсоюзный резерв из молодых и инициативных. Профсоюз – дело молодых. Но нынешняя молодежь мало знает о профсоюзном движении, в отличие от «рожденных в СССР», когда в любом коллективе без ведома профсоюза не решался ни один вопрос – будь то очередь на квартиру или путевка в пионерлагерь для ребенка. Сейчас у профсоюзов нет прежних возможностей для стимулирования труда своих работников. Но вопросы охраны труда, защита трудовых прав по-прежнему в ведении профсоюза.
Моя работа в профкоме началась с канцелярии (и в профсоюзе без бумаг – никак), срочно пришлось переоформлять учредительные документы: в соответствии со ст.3 Федерального закона «О профсоюзах» наш горком профсоюза работников здравоохранения был переименован в «первичную профсоюзную…». Не думала, что работа отнимет столько времени.
За бумагами наш профком не забывал о людях. Из 253 работающих в районном здравоохранении 115 человек – члены профсоюза, в том числе пятеро – из отдаленных поселков. Резерв для роста рядов есть, конечно. Но общие призывы и уговоры о вступлении в профсоюз сегодня уже не работают. Другое дело – когда запущены определенные экономические рычаги. Мы наконец-то приняли коллективный договор. Параллельно разработали положение о материальной помощи сотрудникам в связи с трудными жизненными обстоятельствами. Продолжаем аттестацию рабочих мест.
Каждый член нашего профкома отвечает за выполнение определенного пункта коллективного договора, за определенный участок работы. С мая провели восемь заседаний профкома. Есть приемный день – понедельник, с 13 часов. Люди к нам идут, знают, что в профком можно прийти с самыми разными проблемами – и трудовыми, и социальными. Общаясь с людьми, наш профком сам многому учится. Ведь нужно очень много знать, чтобы умело защищать интересы трудового коллектива, решать юридические, социальные вопросы, вопросы трудового законодательства, быть достойным собеседником при диалоге с администрацией, с работодателем.
Само собой, в поле деятельности профсоюзной организации и досуг сотрудников и детей медработников. Проводим праздники, профессиональные и календарные. Сейчас, например, готовимся ко Дню Матери. В следующем году хотим положить начало традиции поздравлять наших первоклашек и выпускников школ. В общем, стараемся дать возможность каждому члену профсоюза почувствовать себя личностью в трудовом коллективе. Считаю, что люди, которые пришли работать в медицину при такой низкой оплате труда, заслуживают большого уважения.
А в связи с Днем профсоюзного активиста желаю профсоюзным лидерам и всем, кому небезразличны дела в родном коллективе, как медицинский работник – здоровья, как председатель профсоюзной организации – плодотворной работы и удачи в решении вопросов профсоюзного движения. Будем верить, что нет неразрешимых вопросов, нет напрасных дел, если они – для людей.