Ирина Шуленина
В полдень большой автобус привез ребятишек 1-4 классов на деревообрабатывающий комбинат, где трудятся их родители. Встречавшие при входе руководители и работники предприятия не показались малышне строгими и важными – шутили и не скрывали радости от встречи с таким количеством нарядных гостей. Всех пригласили в актовый зал. «Мы там уже были в Новый год», – сообщили мальчишки, спешно поднимаясь по лестнице.
Чувствовалось, что ребят ждали и постарались устроить для них хороший праздник. Все было в тему – и музыка, и уставленный сладостями стол, и добрые поздравления-пожелания, и коробки с подарками, и трель колокольчика, напомнившая о скором первом звонке, первом уроке в новом учебном году.
В центре внимания были, конечно же, первоклассники. Каждый из них без смущения доложил о своей готовности к школе, поразмышлял о том, чем хороший ученик отличается от плохого, и даже какого цвета у него ранец, рассказал. Можно предположить, что купленные родителями ранцы до поры-до времени будут оставаться новыми, а свой путь в мир знаний эти первоклашки начнут с теми яркими пластиковыми портфелями, которые получили от родительского предприятия. К тому же в этих портфелях уже есть все что надо и сложено как надо.
Ребятам постарше подарили наручные часы: мальчишкам – темные, почти как мужские, а девочкам – гламурненькие, розовые. Подарки вручали специально приехавшие из московской управляющей компании руководитель отдела по персоналу А.Б. Кавашкина и менеджер И.Г. Максимова. В общем, предприятие сделало 60 подарков своим младшим школьникам.
Всем, кто приехал на праздник, разрешили посидеть в кресле генерального директора и даже сфотографировали на память. Какое это было для ребят удовольствие (и как только кресло выдержало)! Фотографию на директорском месте, а потом и коллективное фото с гендиректором Д.С. Исайкиным, а также другие снимки с праздника пообещали записать на СD-диски и передать каждому ребенку.
Родителям в этот день пришлось (начальство приказало, не иначе) делиться некоторыми своими откровениями о школьном детстве. Полезно было вспомнить себя, чтобы потом не требовать слишком многого от своего ребенка. Папы и мамы дали клятву, что, какие бы оценки ни принесли из школы их чада, будут «спокойными, как вода в реке», во всем будут поддерживать своих детей, помогать, а если понадобится – вспомнят (или выучат) нужную формулу.
Потом были фуршет и праздничная дискотека. Девчонки готовы были еще и еще зажигать вместе с обаявшей их И.Г. Максимовой, но мальчишкам не терпелось пойти в цех и посмотреть на станки, за которыми трудятся папы и мамы.
От экскурсии никто не отказался. Детям важно было собственными глазами увидеть, что комбинат выпускает много хорошей продукции. Детям это предприятие нужно не меньше, чем взрослым, чем всему городу. Будет работа, будет у пап и мам зарплата – будет спокойнее детям и дома, и в школе и, значит, будет легче учиться.
А стимул учиться как можно лучше у этих ребят уже есть: руководство ПЛПК пообещало всем, кто закончит первое полугодие на «отлично», обеспечить персональный подарок «от Деда Мороза». Как после этого не постараться?!
P.S.: Руководители других предприятий и организаций, возьмите на заметку, как нужно провожать в школу детей ваших работников.

Фото автора.