Год назад на Гремячинском ООО «ПЛПК» была проведена модернизация производства.
Каких результатов сумели добиться работники завода за счет расширения производственных возможностей и какие задачи решают сегодня, рассказали генеральный директор предприятия Д.С. Исайкин и директор по производству А.А. Тимергалеев:
– ООО «ПЛПК» успешно выполнило поставленные задачи. Увеличение выпуска продукции составило 102 процента. Численность работников на заводе по сравнению с прошлым годом увеличилась с 250 до 347 человек. Причем, на 90 человек возросло количество рабочих в цехе. Производительность труда на предприятии выросла на 48 процентов. Этот показатель – результат проведенной на заводе модернизации, которая была завершена в ноябре прошлого года.
Сегодня перед предприятием стоят новые задачи, к выполнению которых мы приступили в феврале. В график намеченных мероприятий входит усовершенствование участков подачи сырья и клееприготовления, улучшение условий труда (модернизация системы вентиляции) на участках сушки шпона, клейки блока и плиты. По завершении этих работ, в июне, на деревообрабатывающем комбинате будет произведен запуск цеха подачи сырья, на который мы планируем пригласить представителей правительства Пермского края, администрации города и района.
Завод с уверенностью смотрит в будущее – для этого у руководства есть достаточно оснований. На сегодняшний день на предприятии имеется четырехмесячный запас сырья, который позволяет нам производить продукцию вне зависимости от сезонной распутицы. Завод обеспечен пакетом заказов по латофлексу на полтора месяца вперед, а ежемесячная потребность наших партнеров в фанере в три раза превышает производственные мощности предприятия.
Деревообрабатывающий комбинат выпускает латофлекса на 100–120 тысяч кроватных блоков в месяц. Мы сотрудничаем с предприятиями Пермского края, Татарстана, Удмуртии, Москвы, Франции, Словении, Германии, Польши.
В части совершенствования системы управления в этом году на заводе внедрена современная система учета, позаимствованная у ведущих западноевропейских фирм. Она успешно внедряется и осваивается не только на уровне кабинетов, но и в цехе, на рабочих местах, и мы благодарны своим работникам, которые несмотря на возникающие трудности с успехом осваивают новые технологии.
Кроме того, сегодня в стране на ряде предприятий деревообрабатывающей промышленности существует проблема приема и учета сырья и готовой продукции, поэтому для снижения рисков возникновения коррупционных схем при приеме сырья, выпуске и реализации латофлекса и фанеры на заводе создан новый отдел технического контроля и учета. Он позволяет в режиме реального времени контролировать все бизнес-процессы.
В прошлом году предприятие освоило около 495 тысяч кубов леса Гремячинска и окрестных районов. Завод плодотворно работает с представителями малого лесного бизнеса района, обеспечивая их заказами и тем самым сохраняя на местных предприятиях рабочие места.
Гремячинский деревообрабатывающий комбинат – единственный из всех арендаторов леса в Пермском крае – занимается лесовосстановительными работами. Для этих целей нами получен участок земли в Лысьвенском районе. Сейчас на нем произведена первичная подготовка грунта к высадке саженцев.
Предприняты меры по улучшению санитарно-эпидемиологической обстановки. В этом году нами заключен долгосрочный контракт с государственным предприятием на реализацию отходов. По нему в марте с завода вывезено более тысячи кубов щепы. Оставшиеся 3,5 тысячи кубов древесных отходов планируется реализовать в течение трех месяцев. Таким образом, проблема древесных отходов будет полностью решена.
Предприятие проводит активную социальную политику. Согласно принятому положению, оказывается материальная помощь работникам при рождении ребенка, смерти родных, регистрации брака.
С каждым районом заключены договоры социального партнерства.
Мы активно помогаем денежными средствами, материалами, техникой предприятиям, организациям, учебным заведениям Гремячинского, Чусовского, Горнозаводского, Губахинского, Лысьвенского, Кизеловского районов.
На деревообрабатывающем комбинате регулярно организовываются экскурсии для школьников и жителей города
Специалистом отдела охраны труда Н.Е. Филипповских постоянно ведется работа по улучшению условий труда на заводе. Около 50 процентов мероприятий, запланированных по модернизации на этот год, направлено именно на эти цели.
На предприятии установлены кулеры для воды. Рабочие полностью экипированы спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. В мае планируется открытие заводской столовой.
Конечно, есть и трудности. Одна из них – кадры. Несмотря на то, что в июне прошлого года заработная плата на заводе повысилась на 10 процентов и в среднем составила около 13 тысяч рублей, нам по-прежнему не удается решить проблему текучки кадров и недостатка квалифицированных специалистов.
Тем не менее, на сегодняшний день в цехе под руководством Н.Н. Виноградова сформировался костяк рабочих-передовиков, которые болеют за свое дело, помогают заводу наращивать объемы производства и являются наставниками для вновь прибывших работников. Среди них особо хотелось бы отметить лущильщика шпона Максима Галиева, бригадиров станочников Сергея Чернова, Владимира Зорина, вентилевого гидравлического пресса Рината Балагтдинова, сборщика пакетов Оксану Долгих, резчика сухого шпона Ольгу Рахимову.
Несмотря на проблемы, возникающие перед руководителями и работниками, предприятие продолжает динамично развиваться. К июлю мы планируем увеличить выпуск готовой продукции на 25 процентов, тем самым достигнув 100 процентов загруженности производственных мощностей.
В долгосрочной перспективе на 2013-2014 годы предполагается выйти на новые производственные мощности. С этой целью проведены переговоры с генеральным поставщиком бразильской фирмой о приобретении вторых линий лущения и сушки шпона. Также сейчас идет поиск поставщиков фанерных прессов.
От лица всех работников завода поздравляем жителей Гремячинска с наступающим Днем Весны и Труда, желаем производственных и личных успехов.
Фото Е. Широких.