Ирина Шуленина
Летом прошлого года в открытом судебном заседании был рассмотрен иск работников ОАО «Автоспецоборудование» к руководству предприятия по поводу невыплаченной заработной платы.
Из материалов дела: «В период с 18 апреля 2009 года по 1 апреля 2010 года В.В. Мизгер, являясь директором ОАО «Автоспецоборудование»... действуя вопреки интересам работников общества… зная, что фактическая общая задолженность по зарплате перед работниками общества составляет более 1 млн. рублей и имеет тенденцию к росту, неоднократно имея возможность погасить задолженность по заработной плате в полном объеме или значительно ее уменьшить, однако, не желая это делать…».
Как было доказано в ходе судебных разбирательств, В.В. Мизгер мог погасить задолженность по зарплате и даже создать резерв для выплаты зарплаты в последующем. Поскольку за 2009 год «Автоспецоборудованием» было реализовано продукции на сумму не менее 5 692 000 рублей, а с января по июнь 2010-м – на сумму не менее 2 748 647 рублей.
Да, действительно, нужно было погашать кредиторскую задолженность перед поставщиками за поставленные и поставляемые расходные материалы. Но ведь не в нарушение ст. 37 Конституции РФ и ст. 136 ТК РФ, согласно которым заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка или коллективным договором.
Не себе в убыток
Сам Мизгер внакладе не остался. По заключенному с Наблюдательным советом ОАО «Автоспецоборудование» контракту директор имел право на вознаграждение по итогам работы общества за год в размере пяти процентов от чистой прибыли. Свою зарплату он не только регулярно получал, но и увеличивал ее посредством увеличения размера зарплаты другим работникам предприятия и посредством увеличения штатной численности работников. Потому что эти увеличения напрямую отражались на увеличении его должностного оклада: контрактом было предусмотрено, что месячный оклад В.В. Мизгера устанавливается в 10-кратном размере к величине среднемесячной заработной платы на предприятии за предыдущий месяц.
Хватило Мизгеру заводских денег и на найм квартиры, в которой он проживал за счет Общества (4 тыс. рублей ежемесячно).
Судом установлено также, что Мизгер преследовал свои личные мотивы, не выплачивая зарплату: «…не желая наступления негативных последствий для себя, потери доверия со стороны акционеров, потери рабочего места и заработной платы». Поэтому он регулярно с расчетного счета, кассы общества и с других источников перечислял средства поставщикам, подрядчикам и другим контрагентам за поставленные расходные материалы, выполненные работы и оказанные услуги – на общую сумму не менее 5 млн. рублей, и только частично выплачивая при этом работникам текущую зарплату и частично погашая задолженность…».
На суде В.В. Мизгер вину свою признал, решением суда был оштрафован на 50 тыс. рублей. И, несмотря на меру пресечения – подписку о невыезде, предпочел покинуть и Гремячинский район, и Пермский край.
Ни зарплаты, ни предприятия?
Общая сумма задолженности по заработной плате перед всеми работниками предприятия на июнь 2011 года составила 3 673 357 рублей 58 копеек. В штате завода осталось 11 работников, в числе которых – четыре сторожа и бухгалтер. И ныне работающие, и уже уволившиеся опасаются за сохранность заводского имущества, которое на энтузиазме охраняет инициативная группа (платить охранным предприятиям, сами понимаете, не из чего).
И переживают работники «АСО» не только по поводу своей недополученной зарплаты, но и за судьбу всего завода. «Как спасти предприятие? Можно ли его сохранить?» – это были главные вопросы, которые инициативная группа работников завода задала на встрече, состоявшейся по инициативе районной администрации, с министром промышленности, инноваций и науки Пермского края К.В. Новиковой.
«Не завод – так хотя бы инвестиционная площадка»
– Есть закон о банкротстве, – пояснила Ксения Владимировна. – Важно, чтобы конкурсный управляющий пожелал найти эффективные меры. Ведь, по сути, интересы конкурсного управляющего – как можно быстрее расплатиться с должниками, а сохранение предприятия – не его задача. Так что чудес ждать не стоит.
Сейчас в крае многое делается для привлечения инвесторов, в том числе и в муниципалитеты. Возможно, удастся привлечь инвесторов на заводскую площадку. Задача районной администрации – сформировать качественное предложение по использованию заводских площадей.
Заместитель главы районной администрации Р.М. Ибатуллин назвал ситуацию, сложившуюся в ОАО «Автоспецоборудование, сложнейшей: «Неоднократные попытки связаться с В.В. Мизгером успехом не увенчались. Еще полгода назад он кормил обещаниями, а теперь даже не отвечает на звонки (это при подписке о невыезде. – Ред.).
Федеральная налоговая служба 10 января этого года обратилась в арбитражный суд с заявлением о признании ОАО «Автоспецоборудование» банкротом по упрощенной процедуре. 17 февраля арбитражный суд Пермского края в открытом судебном заседании отказал ФНС признавать предприятие банкротом по упрощенной схеме.
Постфактум стало известно, что еще 26 декабря прошлого года собственник предприятия – ГАРО, имеющий контрольный пакет акций, назначил нового директора – А.И. Олейникова. О своих действиях новый исполнительный директор предпочитает не информировать руководство района».
Ситуация по задолженности ОАО «Автоспецоборудование» работникам своего предприятия обсуждалась 28 февраля трехсторонней комиссией по трудовым спорам в краевом министерстве промышленности, инноваций и науки. На момент подготовки материала к печати результаты работы комиссии не были известны. «Шахтер» следит за развитием ситуации на «Автоспецоборудовании».
Фото автора.