Надо согласиться, не каждый из нас сегодня задумывается о будущей пенсии, а тем более о ее размере. Молодежь беспечно думает, что накопить к старости она еще успеет, а люди постарше считают, что с многочисленными реформами ничего хорошего им на заслуженном отдыхе не светит. И те, и другие продолжают получать «черную» и «серую» заработную плату, пытаясь прокормить себя и свою семью сейчас.
Вся пенсия в настоящем и в будущем – это страховые платежи предприятий и организаций. От того, насколько добросовестно работодатели выполняют свои обязательства по внесению платежей в Пенсионный фонд, зависит размер завтрашней пенсии работника. Страховые взносы являются основной составляющей для определения расчетного пенсионного капитала. Его размер формируется из общей суммы страховых взносов, поступивших на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица в Пенсионный фонд, и, что не менее важно, зависит от уровня заработной платы, а так же от своевременной «полнообъемной» уплаты страховых взносов. Новая пенсионная модель предусматривает учет каждого рубля, внесенного за каждый год и месяц страхового стажа гражданина. Если учитывать нечего, то будущий пенсионер может понести ощутимые потери.
Начальник отдела назначения, перерасчета и выплаты пенсий Управления ПФР РФ в Нытвенском районе Маргарита Механошина так оценивает роль страховых взносов при назначении и выплате пенсий:
– Ранее законодатель исходил из того, что право на трудовую пенсию имел гражданин, подлежащий социальному страхованию, а сам факт уплаты страховых взносов не был связан с правом на трудовую пенсию.
С 2002 года в России действует пенсионная модель, основанная на страховых взносах. Принципиально изменился порядок определения пенсионных прав застрахованных лиц, расчет размера трудовой пенсии. Основополагающую роль для размера трудовой пенсии сегодня играют страховые взносы.
Так же на увеличение размера пенсии влияют:
– заработная плата – чем больше зарплата, тем больше страховые взносы в Пенсионный фонд;
– продолжительность трудовой деятельности – чем больше человек работает, тем больше отчислений производится на его лицевой счет;
– размер доходности от инвестирования пенсионных накоплений.
Таким образом, чем больше сумма страховых взносов будет зафиксирована на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, тем больше будет размер пенсии.
Все это направлено на то, чтобы стимулировать застрахованных лиц отказываться от разного рода «серых» зарплат.
Обязанность страхователя: произвести уплату страховых взносов в пенсионный фонд своевременно.
Несвоевременное поступление страховых взносов от страхователей влечет за собой несвоевременное включение их в расчетный пенсионный капитал, который влияет на размер пенсии настоящих и будущих пенсионеров.
Кроме того, поскольку страховые взносы на накопительную часть пенсии направляются на инвестирование, то несвоевременное их поступление повлечет уменьшение инвестиционного дохода застрахованных лиц, что также существенно ущемляет их права.
Страховые взносы являются основным источником средств и для выплаты пенсий. За 8 месяцев в бюджет Пенсионного фонда РФ в Нытвенском районе на обязательное пенсионное страхование поступили страховые взносы от 422 страхователей (91,1% от общего числа работодателей, ведущих финансово-хозяйственную деятельность) на общую сумму 196 млн. руб. А на выплату пенсий за этот же период израсходовано более 700 млн. руб.
Таким образом, обеспеченность расходов на выплату страховой части трудовой пенсии за счет собственных поступлений по Нытвенскому району составила около 25%.
Основным донором поступлений страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда в Нытвенском районе является ООО «Пермский фанерный комбинат». Его доля в общем поступлении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование составляет 23%. Несмотря на финансовый кризис в стране, у данного предприятия не было сбоя в перечислениях страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда. В Нытвенском районе функционирует и ряд других предприятий, стабильно уплачивающих страховые взносы, а значит, заботящихся о будущем своих работников: МУП «Нытвенское автотранспортное предприятие», ООО «Уральская фурнитура», ООО «Уральский коммунальный сервис», ООО «Шерья», ООО «Уралец», ООО «Нытвенский мясокомбинат», ИП Деменева Светлана Петровна, ИП Вшивкова Любовь Александровна и другие.
С вопросом о важности отчисления страховых взносов за работников на предприятии мы обратились к главному бухгалтеру ООО «Уральская фурнитура» Татьяне Огородовой:
– На нашем предприятии никогда не существовало «черной» кассы. Для нас Федеральный закон – это закон жизни, ведь на предприятии большая часть работников – инвалиды, а для них выплаты на страховую и накопительную части очень важны. В Пенсионном фонде с определенной периодичностью производят перерасчеты, а это значит, что наши невыплаты могут негативно сказаться на пенсии наших работников. Это так же важно для работающих пенсионеров. Наш директор Леонид Григорьевич Патлусов всегда строго следит за всеми положенными отчислениями. На сегодняшний момент перед Пенсионным фондом у нас нет задолженности.
Известно, что за вопросы платежной дисциплины на предприятии отвечает руководитель. И именно от его позиции зависит решение любых вопросов, в том числе касающихся расчетов с ПФР.
Действительно, сегодня руководителям приходится решать множество проблем, чтобы предприятие стабильно работало, чтобы сохранить рабочие места и квалифицированные кадры, чтобы в срок и в полном объеме выплатить заработную плату, заплатить за воду, газ, электроэнергию. В итоге на налоги и платежи в Пенсионный фонд не остается средств. Но руководителю организации необходимо помнить, что неуплата (и несвоевременная или неполная уплата) страховых взносов является нарушением действующего законодательства. С 2010 года работодатели обязаны перечислять страховые взносы ежемесячно не позднее 15 числа. Начисленные, но не уплаченные до 15 числа страховые взносы признаются недоимкой и подлежат взысканию.
Несмотря на это, по итогам работы
1 полугодия 2010 года задолженность по страховым взносам имеют 81 страхователь, из них три страхователя (СПК «Григорьевский», ООО «Нытвенская ПМК», ЗАО «Эко-строй») находятся в стадии банкротства и, нарушая законодательство РФ, не уплачивают даже текущие платежи. Большие долги в Пенсионный фонд имеют также ООО Генерирующая компания «Нытва-энерго», ОАО «Нытвенское РТП», ООО «Тепломонтаж», ООО «Нытва-сервис».
Об ответственности работодателей за своих работников и их будущее пенсионное обеспечение мы подробнее поговорим в следующих номерах газеты.
Подготовила Ксения Ведерникова.