Незаметно бежит время. Кажется, еще вчера звучали фанфары по случаю золотого юбилея одного из крупнейших в Европе комбинатов, а в ближайший понедельник ему уже «стукнет» 55. По доброй традиции к этому дню подводили итоги, намечали планы на будущее, не будем
ее нарушать. Предлагаем интервью нашего корреспондента с генеральным директором ООО «Пермский фанерный комбинат»
Андреем Ивановичем Паршаковым.
– Минувший год, как известно, был отмечен необычными природными катаклизмами, да и последствия мирового экономического кризиса преодолеть до конца не удалось. Отразилось ли это на результатах производственной деятельности комбината?
– Разумеется, ведь мы, как говорится, не на Луне живем и тесно связаны взаимными обязательствами со своими партнерами. А взять те же пожары, которые бушевали летом во многих областях России, неся за собой страшные последствия? Кстати, во многом по этой причине в августе-сентябре комбинат стал испытывать дефицит сырья, и только благодаря слаженным действиям всех подразделений удалось минимизировать ущерб. Отдельное спасибо работникам прямого производства, которые проявили большую выдержку и не спасовали, продолжали работать в условиях почти невыносимой жары.
Отличные результаты мы получили от реализации программы МВЗ («места возникновения затрат»). Все, начиная от работника и до руководителя, принимали активное участие в этом походе за экономию и бережливость. В результате удалось в значительной степени сократить производственные затраты, и это позитивно сказалось на снижении себестоимости выпускаемой продукции. В крайне сложных условиях прошлого года это стало несомненным успехом. Считаю, что это прямое следствие последовательного проведения на комбинате курса на модернизацию и техническое перевооружение производства, осуществляемого в последние годы, что стало, пожалуй, одним из решающих условий для успешного выполнения планов прошлого года и начала коренного перелома в сторону дальнейшей интенсификации производства, выпуска конкурентоспособной продукции, то есть тех задач, которые ставит перед нашим коллективом Совет директоров группы компании «Свеза», куда входит и Пермский фанерный комбинат. Еще хотелось бы отметить творческую добросовестную работу в 2010 году отдела логистики, который обеспечил своевременную отгрузку готовой продукции, службы качества и отдела обеспечения качества и ассортимента, отвечающих за повышение сортности. Благодаря этому отделу заметно уменьшилось число претензий со стороны наших потребителей.
Но, разумеется, основная нагрузка выпала на тех, кто трудился на бирже сырья, в главных корпусах и на других участках. В результате начиная со второй половины года мы смогли ежемесячно увеличивать объемы производства фанеры на 2,5 тысячи кубометров и в итоге выпустить за год 164806 кубометров фанеры, в т.ч. более 76,7 тысяч кубометров ламинированной, поставив тем самым своеобразный рекорд. Кстати, учитывая возрастающий спрос на этот вид продукции, мы намерены заметно увеличить объемы ее производства. Столь же успешно справился комбинат и с заданием по производству ДСП. За год выпущено 178 тысяч кубометров.
– А какие уроки вы извлекли из практики прошлого года, от каких проблем хотелось бы избавиться в дальнейшем?
– Прежде всего мы всерьез взялись за разработку стратегии закупок сырья. Собственно, система существовала и раньше, но сегодня мы делаем ее эффективней. Чтобы избежать подобного в дальнейшем, планируем создать сеть собственных терминалов вдоль Камы, заинтересовав при этом лесников, чтобы те занялись разработкой лесоресурсов. Таким образом, будет расширен один из трех основных источников поставок на комбинат березового кряжа – сплав по Каме. Разумеется, в полной мере будем использовать и автотранспорт, и железную дорогу. Увеличение объемов поставок сырья – задача архиважная и с точки зрения ближайших перспектив, ведь мы ставим своей целью дальнейшее увеличение объемов производства продукции. И если сегодня годовая потребность в сырье составляет 500 тысяч кубометров, то уже в самое ближайшее время она заметно возрастет. И это при том, что на комбинате предстоит реализовать целый ряд серьезных программ и проектов, причем почти без остановки основного производства.
– Каковы же ближайшие планы фанерщиков Прикамья?
– Если в цифрах, то задание по производству фанеры установлено в объеме 178 тысяч кубометров. Понятно, что такого роста можно добиться только при определенных условиях и уж во всяком случае не методом «потовыжимания», а путем внедрения современного высокопроизводительного оборудования и новых технологий. Самое важное, что предстоит сделать – это включить в поток новый участок распиловки и раскряжевки древесины на бирже сырья. Здесь намечено установить 2 окорочных станка,
4 пилы, сложнейшее нестандартное оборудование, разместив все это в новом производственном корпусе. На эти цели выделяется более 200 млн. рублей. Пуск новых производственных мощностей должен способствовать успешной реализации другой очень важной задачи – за 2012 год выпустить
217 тысяч кубометров фанеры. Не менее амбициозные планы поставлены и перед другими предприятиями «Свезы». И если сегодня компания считается ведущей в Европе, то через несколько лет ставится цель вывести ее на передовые позиции в мире по производству плит.
– Какие еще интересные проекты на вашем предприятии планируется нынче осуществить?
– Готовится технико-экономическое обоснование для создания участка клееприготовления. С его внедрением централизуется подача смол в производственные корпуса. Есть очень интересный проект в части энергосбережения. На смену старым компрессорам будут внедрены винтовые компрессорные установки нового поколения, что сулит заметную экономию энергоресурсов. В стадии разработки находится внедрение метода автоматической починки шпона и т.д. Кстати, все эти проекты уже согласованы с Советом директоров компании «Свезы», а значит, есть реальные перспективы для их успешной реализации.
– Обычно комбинат отмечал каждый год две даты – свой очередной день рождения
(14 февраля) и профессиональный праздник – День работников леса – в сентябре. Нынче вы решили сместить акцент в сторону последнего. С чем это связано? Ведь на комбинате очень чтят давние традиции…
– Мы не собираемся нарушать все то доброе, что накоплено в истории. Что касается принятого решения по совмещению празднования дня рождения комбината и Дня работников леса, так это, на мой взгляд, будет только всем на пользу. Во-первых, сентябрь – это месяц, когда можно собрать на общий праздник, если можно так сказать, весь поселок и сделать это с размахом. Во-вторых, мы получили добро на это от Совета директоров и обещание финансовой поддержки, что немаловажно. В-третьих, не обошли вниманием и предстоящее 55-летие. По традиции к этому дню обновим Доску почета комбината, соберем за праздничный стол и поблагодарим за ударный многолетний труд наших ветеранов.
55-летие – это заметная веха в истории комбината, самого молодого по возрасту среди предприятий компании «Свеза» и самого продвинутого в части технического развития и перспектив (это не только мое твердое мнение, но и Совета директоров). За десятилетия своей биографии комбинат ни разу не изменил главному правилу – двигаться вперед, развивая и технически перевооружая производство, увеличивая объемы выпуска конкурентоспособной продукции. В результате ПФК стал современным высокоэффективным предприятием, способным решить самые сложные и масштабные задачи. Уверен, что так будет и впредь, ведь за всем этим – повседневный тяжелый труд многочисленного коллектива фанерщиков Прикамья, которых я от души поздравляю с наступающим юбилеем, желаю здоровья, благополучия, удачи и всего самого доброго!
Беседовал Андрей Рожков. 
Фото автора.