Одним из главных козырей начальника асфальтобетонного завода г. Чернушка ООО «Дорос» Георгия Кабиокова является то, что все плановые показатели за период летнего строительного сезона его коллективом были перевыполнены в полтора раза. 
В своём интервью корреспонденту газеты «Маяк Приуралья» Георгий Леонидович рассказал о производственной деятельности АБЗ, внедрении прогрессивных технологий, планах и перспективах.
- Георгий Леонидович, судя по этим высоким результатам Вы, как руководитель, в специфике своей работы, как говорится, «собаку съели...»
- Мне нравится моя работа, а самое главное - весь производственный коллектив ООО «Дорос», где царит дух единства, где привыкли не лавры делить, а дело делать. Сюда я пришёл работать с железной дороги четыре года назад. Многое пришлось осваивать и постигать, но в главном нет расхождений, здесь также ценятся дисциплинированность, ответственность, желание мобилизовать все силы. Судите сами, если в 2010 году за аналогичный период летнего строительного сезона мы выпустили 37 тысяч тонн асфальтовой массы, то нынче - более 51 тысячи тонн. За сезон приняли около 1000 вагонов с Качканарского, Первоуральского и местных карьеров, разгрузили и отсортировали. По моим грубым подсчётам закрыли 46 объектов, из них 17 - по нефтяной отрасли, не считаю частные фирмы, организации. Только сторонним организациям, таким, как «Промсервис», «Кама-снаб», «Строитель» и другим, завод выдал более тысячи тонн асфальтобетона.
- Вообще-то некоторые из них ведь ваши конкуренты...
- По большому счёту, да. Но греет душу тот факт, что они укладывают наш, качественный асфальт, который больше взять негде. Ведь даже Башкирия заинтересована в нашей продукции. В этом году мы работали на три района, асфальт возили в Осинский, Куединский, Чернушинский районы, а также в Башкирию (Аксаитово, Ильметьево).
- Георгий Леонидович, одним из главных критериев востребованности продукции АБЗ является её высокое качество.
- Несомненно. Заказчик всегда предпочтёт такого подрядчика, качество работ и продукции которого не вызывает сомнения и подтверждено на самом высоком уровне, засвидетельствовано сертификатом.
В 2008 году в «Доросе» вступил в действие новый корейский асфальтобетонный завод, производительность которого в идеале 104 тонны асфальта в час, нынче он выдавал по 80 тонн асфальта, плюс работали ещё два завода, в том числе «Тельтомат». Налажен автоматический контроль качества продукции, автоматизированная регулировка подачи материалов по фракциям. Важна также способность в процессе производства без остановки переключаться на выпуск другого типа асфальта. Требования к асфальтобетону не меняются, рецептура утверждена в Перми и строго контролируется у нас собственной строительной лабораторией, сертифицированной и лицензированной. Высокая квалификация персонала плюс современное оборудование позволяют вести жёсткий контроль качества по всей технологической цепочке, начиная от проверки на соответствие требованиям входящего сырья и заканчивая контролем соблюдения рецептуры и температурного режима асфальтобетонной смеси на выходе, а затем и непосредственно на объекте. Состав продукции зависит и от того, на какую отрасль мы работаем, выполняем требования заказчиков поставить мелкозернистый, крупнозернистый, пористый, с минеральным порошком или плотный асфальтобетон.
- Георгий Леонидович, а чем занимается коллектив АБЗ в зимнее время?
- Летом мы видим результат той работы, которую ведём зимой, поскольку в это время коллектив занимается ремонтом и реконструкцией, учитывая все замечания, что надо изменить, улучшить и т.д. Необходимо сделать анализ всей деятельности завода исходя из увеличения рентабельности и снижения себестоимости производства асфальтобетона. Кстати, резервы находятся при уменьшении затрат на электроэнергию и переводе на более экономичное газовое топливо. Нынче корейский завод постараемся перевезти на другое, более удобное на территории АБЗ место, а затем переоборудовать на газовое обслуживание, тем более, что один завод у нас уже работает на газу.
- Расскажите, пожалуйста, о своём коллективе.
- За минувшие четыре года, что я руковожу коллективом, он на 40% обновился, появились молодые кадры, однако костяк коллектива - это профессионалы с хорошим опытом работы. На том же корейском заводе отлично трудятся Алексей Жуланов, Сергей Зубарев, Андрей Чугайнов, Николай Свалов и многие другие. Хоть любого называй. Свою квалификацию ребята подтверждают, участвуя в ежегодном конкурсе профмастерства, который проводится, как правило, на базе нашего АБЗ. Так что извлекаем максимум пользы – определяем лучших работников и одновременно проводим ремонт площадок на территории АБЗ.
- Георгий Леонидович, что можно сказать о быте и условиях, в которых трудится ваш коллектив?
- Ещё раз подчеркну, что не только внедрению новой техники и прогрессивным технологиям в ООО «Дорос» уделяется большое внимание, но и вопросам улучшения условий труда работников, культуре производства, отдыху. В качестве примера скажу об участии нашего общества в смотре-конкурсе на присвоение звания «Лучшее предприятие по культуре производства» в Группе предприятий ЛУКОЙЛ. Специальной комиссией объединённой профсоюзной организации ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» рассмотрены были такие аспекты, как улучшение эстетического состояния бытовых объектов, совершенствование культуры производства, улучшение трудовой дисциплины и соблюдение требований по охране труда. И на основании визуального осмотра состояния территорий, закреплённых за цехами, комиссия подвела итоги. Одно из призовых мест, первое, среди транспортников было присуждено ООО «Дорос». Словом, на нашем предприятии соблюдается и санитарно-эстетическое состояние производственно-бытовых помещений, согласно нормам есть комнаты приёма пищи, шкафы-раздевалки, столы и стулья, моющие средства, оборудованы сауны, душевые, вовремя выдаётся летняя и зимняя спецодежда и т.д. Все работники с вредными условиями труда обеспечиваются спецжирами и дополнительными оплачиваемыми отпусками. Предоставляются путёвки в санатории-профилактории и, в частности, в настоящее время четыре человека, работающих на АБЗ, отдыхают в «Таныпе», чтобы с новыми силами и хорошим настроем приступить к работе.
Надежда Тарасова
На снимке: Георгий Кабиоков, начальник АБЗ