При сегодняшней нестабильной жизни, когда на производственных местах высвобождаются рабочие руки, когда молодые люди, не имеющие опыта работы, находятся в безрезультатном поиске, пожалуй, единственным местом, где к ним отнесутся с пониманием, является центр занятости населения Чернушинского района. О том, каково состояние на рынке труда в нашем районе, о перспективах развития на текущий год и о содействии тем, кто хочет найти для себя дело, рассказывает директор ГУ «Центр занятости населения» Марина Шнейдер:
- Антикризисные меры правительства РФ внесли свои корректировки. Это позволило нам не допустить в минувшем году неконтролируемый рост безработицы. Основную роль сыграла возможность предоставить общественные работы, реализуемые администрацией района. Было создано 674 временных дополнительных рабочих места. Большой упор был сделан на создание их в малом и среднем бизнесе. Всего в данной программе участвовало 140 человек. Участие в государственных программах по занятости населения позволило сохранить и кадровый потенциал на предприятии ООО «Чернушкастройкерамика». И сегодня здесь успешно реализуют опережающее профессиональное обучение своих сотрудников.
Четыре месяца текущего года, к счастью, не принесли каких-либо потрясений. Ситуация на рынке труда стабильная, число высвобождений в I квартале по сравнению с аналогичным периодом прошлого года снизилось в два раза.
Однако количество обращений в службу занятости по поиску не «абы какой», а подходящей работы, остаётся на уровне кризисных лет. Изменился лишь состав обратившихся граждан: если в 2009-2010 годах доля длительно неработающих составляла 1,7 процента, то нынче их больше на 7 процентов, хотя высвобожденных меньше. В течение года немало накопится и социальных иждивенцев, регистрирующихся в центре занятости населения, с расчётом на получение других выплат и пособий. Таким образом, уровень безработицы в районе ниже среднекраевого, на апрель 2011 года он составляет 1,8% к числу экономически активного населения (в крае - 2,4%).  
- Марина Викторовна, что можно сказать о безработице в сельских поселениях?
- Наибольший уровень зарегистрированной безработицы по сельским поселениям – в Слудовском – 2,1%, Сульмашинском – 2,0%, Таушинском с/п – 1,7%. Самый низкий уровень – 0,2 % в Калиновском сельском поселении. Число зарегистрированных безработных граждан на начало месяца 501 человек, из них по сельской местности – 119 или 24% от общего числа безработных.
Количество заявленных вакансий - 407, из них по рабочим специальностям - 261. Из общего числа вакансий 211 - это профессии с заработной платой ниже прожиточного минимума, по селу их всего 7. Сравните: напряжённость на рынке труда в городе составляет 1,3 человека на место, а по селу – 17.
- Расскажите о планах на текущий год.
- Приоритетной задачей является: снижение уровня безработицы в Чернушинском районе до 1,4 % к числу экономически активного населения. Намерены трудоустроить из обратившихся граждан 1600 человек (в 2010 году - 1507 человек). Предстоит и увеличить количество работодателей – партнёров.
В прошедшие годы мы, действительно, наработали хороший опыт реализации программы дополнительных мероприятий на рынке труда. Поэтому и нынче оперативно включились в неё. Отличие в том, что в связи с изменениями на рынке труда изменились и приоритеты в направлениях программы: общественные работы остались в моногородах и монопоселениях. Планируем стажировку выпускников всех уровней образования – 50 человек, обеспечение наставниками – 25. По самозанятости (поддержка собственного дела) – 50 человек. Трудоустройство незанятых инвалидов, многодетных родителей работодателями – 15 специальных мест. При этом для инвалида выделяется 60 000 рублей плюс возмещение затрат по заработной плате из расчёта 2 месяца, по многодетным родителям – 50 000 рублей. В качестве примера скажу, что создано рабочее место дворника в ООО «Настёна» для многодетной мамы. Организации возмещены затраты на приобретение газонокосилки, снегоуборочной машины, ножниц садовых, тележки, лестницы-стремянки.
Продолжаем работу по профессиональному обучению женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет и планирующих выход на работу. Это могут быть женщины как состоящие в трудовых отношениях с работодателями, так и ищущие работу. Запланировано профессиональное обучение женщин, работающих в тяжёлых и вредных условиях труда с целью выхода их с данного производства (3 чел.), а также обучение высвобожденных сотрудников МВД и военнослужащих, врачей (2 чел.). Заявить о себе можно в Министерство здравоохранения Пермского края. Стоимость обучения до 30 тысяч рублей.
В силу того, что по программе дополнительных мер есть возможность принять участие лишь у предприятий, организаций, индивидуальных предпринимателей, то представители администраций сельских поселений могут воспользоваться программами активной политики занятости. Люди работают на договорной основе на условиях софинансирования по организации временной трудовой занятости. Доплата участникам программ за счёт средств федерального бюджета составляет от 1000 до 1900 рублей. Финансовые средства непосредственно перечисляются на лицевые счета участников программы.
К слову сказать, активно сотрудничают последние 2 года с центром занятости: Таушинское, Рябковское, Бродовское, Бедряжинское, Трушниковское, Ананьинское сельские поселения. Труновское сельское поселение представлено МУ «Служба заказчика». Получается, что главам вышеназванных поселений небезразлична судьба своих жителей, они изыскивают возможность максимально оказать им дополнительную материальную поддержку за проделанную работу.
Интервью взяла
Надежда Тарасова