Руководствуясь принципом «рабочий день прошёл и, слава Богу», в жизни особых успехов не добиться. А чтобы удачно сложилась карьера у молодого специалиста, важны несколько факторов: это и адаптация в новом коллективе, и возможность осуществить свои профессиональные амбиции, и потенциал для самореализации.
В ООО «Автодормашсервис» делают ставку на молодых специалистов, понимая, что именно за ними будущее предприятия. Поэтому к ним здесь особое отношение – радушное и внимательное: где надо - помогут, посоветуют, подскажут.
- С момента образования нашего предприятия прошел год. За это время мы оценили не только его конкурентоспособность на рынке услуг, но и осознали, что успех невозможен без пополнения молодыми и инициативными кадрами, - сообщает директор ООО «Автодормашсервис» Владимир Касаткин. – Но, чтобы привлечь и удержать хороших специалистов, необходимо в этом направлении работать. Поэтому мы постарались сохранить уже имеющиеся добрые традиции по работе с персоналом и восстановить партнёрство с профессиональными учебными заведениями.
Студенты Чернушинского механико-технологического техникума и Чернушинского политехнического колледжа имеют возможность прохождения на предприятии производственной практики. Результаты этой работы очевидны: несколько выпускников уже трудоустроены в ООО «Автодормашсервис», и сегодня здесь на этих ребят возлагают большие надежды. А тем, кто планирует получить высшее образование или уже учится в вузе, предоставляют оплачиваемый учебный отпуск. Кроме того, у предприятия заключен договор с учебным центром ТФК «Камаз», где готовят узкопрофильных специалистов.
- В этом году мы уже обучили одного молодого специалиста и планируем направить еще четверых. Обучение дорогостоящее, но результат оправдывает средства, - поясняет Владимир Борисович.
На предприятии успешно работает Совет молодых специалистов, сохраненный единым при выделении ООО «Автодормашсервис» из ООО «Чернушинское УТТ». Он взял на себя роль связующего звена между руководством и молодыми кадрами, и ведет свою деятельность по нескольким направлениям.
Одно из них – научное. Так, в прошлом году молодые специалисты обоих предприятий приняли активное участие в научно-практической конференции, ежегодно проводимой материнской компанией – ЗАО «СПЕЦНЕФТЕТРАНС», где заняли призовые место. В этом году вновь сделана заявка на участие в ней.
Также Совет молодых специалистов координирует деятельность по организации и проведению спортивных состязаний, турслётов, вечеров отдыха, экскурсий, поездок в другие предприятия холдинга для обмена опытом.
- Сегодня в ООО «Автодормашсервис» четверть коллектива – это молодые и перспективные кадры. Мы стараемся создать благоприятные и комфортные условия как для производственной, так и для досуговой деятельности, что позволяет молодежи чувствовать себя гораздо уверенней, смело предлагать какие-либо идеи, быстрее проявлять свои лучшие качества, - говорит директор предприятия. – И это на руку не только молодым специалистам, но и, безусловно, во благо предприятия.
Ирина Шестакова