Едва вступив на территорию Чернушинского керамического завода, тотчас захотелось придумывать сказочные сюжеты. Ведь герои уже есть - из снега, яркие и весёлые - они встречают гостей и работников предприятия, дарят новогоднее настроение и веру в чудеса.
Каждый год здесь творчески подходят к созданию праздничной атмосферы в канун Нового года - наряжают живую пушистую ель, расцвечивают иллюминацией деревья и здания, лепят снежные фигуры сказочных героев. Нынче к традиционным новогодним персонажам Деду Морозу и Снегурочке добавилась Змея. Этот зелёный символ года в короне свернулся клубочком у главного входа на завод. Напротив, под высокими ромашками, поселился серый зайчонок, чуть поодаль - забавная мышка, важная лягушка, медлительная улитка. Есть здесь и домики Трёх поросят: соломенный - Ниф-Нифа, древянный - Наф-Нафа и кирпичный (самый крепкий!) - Нуф-Нуфа. Рядом с домиками разместились Нюша, Кар Карыч и Копатыч из любимого детского мультфильма "Смешарики". Они вылеплены точь-в-точь, как те, что "живут" в телевизоре.
Идейным вдохновителем этой феерии выступил генеральный директор ООО "Чернушкастройкерамика" Борис Хафизов. А осуществить задумки охотно помогли работники предприятия. Для этого им понадобились лишь снег, краски, фантазия и энтузиазм.
Оценили труд взрослых дети, чьи мамы и папы, бабушки и дедушки трудятся на керамическом заводе. Для них 22 декабря в этом снежном сказочном царстве начался праздник, который постепенно переместился в здание заводской столовой и превратился в новогодний бал.
Команда здесь - что надо!
"Ёлочки" для детей и взрослых стали завершающим аккордом в череде мероприятий, которых в уходящем году в ООО "Чернушкастройкерамика" было особенно много. Ведь 2012 год отмечен в летописи завода, как юбилейный: тридцать лет назад здесь выпустили первую партию промышленного кирпича.
Когда-то на предприятии выпускали лишь один вид продукции - двойной толстый кирпич. Сегодня в прайс-листе предприятия ООО "Чернушкастройкерамика" - около тринадцати видов кирпича. Недавно добавился ещё один - облицовочный абрикосового цвета. Эта новинка - не только подарок к юбилею, но и подтверждение того, что завод держит марку, совершенствует технологию производства и ассортимент выпускаемой продукции.
- В этом году мы сработали отлично. Сумели перевыполнить прошлогодний план на 7 млн условных кирпичей. Наладили стабильный выпуск кирпича с повышенной маркой (М150), который используется при строительстве высотных домов. Подтвердили звания "Элита строительного комплекса России" и "Лидер строителей Прикамья". Многие работники завода получили правительственные награды, - подводит итоги руководитель предпрития.
Но почивать на лаврах заводчане не планируют. Сегодня они трудятся над технологией ещё одного вида кирпича - облицовочного кофейного цвета.
- Мы задались целью в следующем году выполнить три задачи: улучшить качество, расширить ассортимент и увеличить объем выпускаемой продукции. Для этого продолжаем модернизацию технологического оборудования в формовочном и глиноперерабатывающем цехах, - добавляет Борис Гатинович.
Сомнений нет в том, что у коллектива ООО "Чернушкастройкерамика" всё получится. Команда здесь - что надо! Свой профессионализм она доказывает в ежегодно проводимом на предприятии конкурсе профмастерства. В этом году в соревнованиях приняли участие работники двенадцати специальностей.
- Главное богатство ООО "Чернушкастройкерамика" - это его люди, опытные и высококлассные специалисты. Мы ценим и поощряем такие кадры. Все победители и призёры конкурса профмастерства были отмечены призами и дипломами, а лидерам соревнования теперь производится доплата к зарплате, - делится директор завода.
Не кирпичом единым…
В очередной раз разговариваю с Борисом Гатиновичем и задаюсь вопросом: что приоритетно на предприятии - производственная или социальная политика? Пожалуй, социальная...… Она способствует полной реализации талантов каждого человека не только в сфере производства. Ещё теплеют отношения в цехах и бригадах, складывается особая атмосфера, когда неудобно нарушить дисциплину, подвести товарищей. И только с такой командой единомышленников можно смело смотреть в будущее.
Забота руководителя ООО "Чернушкастройкерамика" о своих работниках проявляется буквально во всём: начиная с чёткого соблюдения коллективного договора до насыщенной событиями досуговой деятельности.
- Социальную программу мы выполнили на 100%. Выплатили материальную помощь работникам и ветеранам предприятия в соответствии с коллективным договором, приобрели несколько путёвок для оздоровления детей в лагере "Чайка", подготовили новогодние подарки для детей и взрослых к Новому году, выделяли деньги на подготовку кадров, на оздоровление и профилактику заболеваний наших сотрудников, - говорит Борис Хафизов.
Знакомясь с повседневной жизнью заводчан, кажется, что время здесь остановилось полвека назад. Царит в коллективе та же своеобразная атмосфера, что была в далекие пятидесятые-шестидесятые годы, когда выпускали стенгазеты-молнии, боролись за трудовые рекорды, на общих собраниях чествовали передовиков производства и юбиляров. Тогда особое внимание уделялось здоровому образу жизни, велась активная борьба с вредными привычками. На заводе и сегодня ведётся работа в этом направлении.
Например, семь лет назад получила прописку акция "Моё здоровье - моё богатство". Среди работников - некурящих или бросивших курить - разыгрываются призы. Нынче в розыгрыше были электропила "Husqvarna" и скутер. По воле Госпожи Удачи первый приз достался Андрею Горейшину, второй - Марату Зарапову.
Результат такой пропаганды здорового образа жизни налицо - каждый год на предприятии отказываются от вредной привычки порядка 10 человек. Вот и в прошлом году не курили 58 работников, а в этом - уже 66.
Послесловие
… Вот и оторван последний листок календаря 2012 года. И теперь только в памяти останутся те яркие моменты, которыми был насыщен юбилейный год ООО "Чернушкастройкерамика". Но жизнь продолжается…...
- В новом году нас ждёт тоже много интересных событий, - говорит директор Борис Хафизов. И сегодня он благодарит коллектив предприятия за усердный труд и активную жизненную позицию:
- Уважаемые работники и ветераны ООО "Чернушкастройкерамика"! Достижения нашего завода - это наш общий успех. Я говорю большое спасибо каждому из вас за вклад в наше общее дело! Пусть наступающий год сохранит и приумножит всё то хорошее, что принёс год уходящий! Пусть он оправдывает ваши самые смелые надежды и дарит удачу, согревает ваши дома теплом любви и благополучия!
Ирина ШЕСТАКОВА