Уже третий год в Пермском крае действует Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда. В рамках её реализации непосредственно в Чернушинском районе было создано порядка 650 временных дополнительных рабочих мест, а 140 безработных граждан сумели организовать собственное дело.
В 2011 году в этой Программе появилось новое направление – профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, но в дальнейшем планирующих возвращение к трудовой деятельности.
- Женщины традиционно для службы занятости являются той категорией безработных граждан, которая нуждается в особой поддержке и помощи. А если это женщина с маленьким ребёнком, то задача усложняется в несколько раз, - говорит руководитель Центра занятости населения Чернушинского района Марина Шнейдер. – Во-первых, длительный перерыв в работе часто приводит к потере квалификации. Во-вторых, бывает и так, что пока женщина находилась в декретном отпуске, предприятие или организация прекратили свою деятельность. А на другом месте её не ждут, потому что она не способна конкурировать с теми, кто не прекращал пополнения своего багажа знаний. Существует и ещё ряд причин, когда молодой маме отказывают в трудоустройстве.
Александра Иванова на сегодняшний день находится в отпуске по уходу за ребёнком, но уже осенью планирует вернуться на своё прежнее место работы – в Деменёвскую школу. Сюда трудоустроилась лаборантом кабинета информатики десять лет назад сразу же после окончания Пермского профессионального училища № 85, где получила специальность «оператор ЭВМ».
- О том, что планируется к реализации программа, позволяющая пройти профессиональную подготовку и переподготовку женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком, услышала в январе этого года в одной из программ федерального телеканала. В феврале в краевых новостях сообщили, что эта программа вступила в действие, - рассказывает Александра. – Обратилась в Центр занятости, и уже в начале марта меня пригласили на собеседование. Специалист по профобучению Ольга Головкова предложила получить специальность, дополнительную к той, которая уже у меня имелась. Посчитав, что освежить имеющиеся знания и получить новые перед выходом на работу будет не лишним, согласилась. Вполне устроило и место обучения – «Бизнес-центр» на Коммунистической. Автобусная остановка всего в десяти минутах ходьбы от места учебы, не нужно тратить лишнее время и деньги на проезд по городу. И ещё один немаловажный плюс – у меня с преподавателем Лилией Шайхутдиновой был составлен индивидуальный график занятий.
К обучению Александра Иванова приступила в апреле, а уже в мае у неё появился документ, свидетельствующий о получении специальности «администрирование компьютерных сетей».
- Пройти профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации может любая женщина, находящая в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, независимо от того, работала ранее или нет, - поясняет Марина Шнейдер. – Но если была трудоустроена и после отпуска планирует выйти на прежнее место работы, то заявку на профессиональную подготовку в Центр занятости подаёт работодатель. Если же ранее не состояла в трудовых отношениях, но планирует трудоустроиться, то в этом случае женщина должна сама обратиться в Центр занятости и предоставить следующие документы: паспорт, документы об образовании, копию свидетельства о рождении (или усыновлении) ребенка.
В рамках данной программы предусмотрено не только бесплатное обучение, но и оплата расходов на проезд к месту учёбы и проживание в период обучения в другой местности, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно.
Профессиональная подготовка, переподготовка или повышение квалификации осуществляется на базе образовательных учреждений, находящихся как в районе, где проживает женщина, так и в других территориях края. Причём выбор учебного заведения обязательно с ней согласовывается.
Занятия проводятся в очной и очно-заочной (вечерней) форме, а также могут варьироваться между курсовыми (групповыми) и индивидуальными. Продолжительность обучения устанавливается в зависимости от образовательной программы, но не дольше 6 месяцев. Подбор графика и сроков обучения Центр занятости населения осуществляет по договорённости с учебным заведением, работодателем и женщиной.
Более подробную информацию о возможности принять участие в программе профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком, можно в Центре занятости населения Чернушинского района в кабинете № 3 у специалиста по профобучению Ольги Рашидовны Головковой.
Ирина Шестакова
На снимке: Александра Иванова