Всем выпускникам школ Добрянского района, кто после окончания вузов возвратится и начнёт работать в бюджетной сфере, будут предоставляться жильё (а в течение пяти лет - квартира) и подъёмные деньги из районного бюджета - 500 тысяч рублей. Об этом заявил глава района Владимир ВАРЛЫГА в день встречи с выпускниками-медалистами 25 июня.
МОЖНО ПОРАДОВАТЬСЯ
- Ура-а-а, - наверняка подумали будущие студенты, а особенно их родители. - Неужели не надо будет покидать родные места, мчаться в мегаполисы для поиска не то что заработка, элементарно - работы?
В идеальном варианте должно получиться так. Ты, молодой специалист, уже за несколько месяцев до защиты диплома можешь для себя решить - где будешь работать. Встречаешься с руководителем бюджетного предприятия (в частности разговор идёт только об учреждениях бюджетной сферы). Заключаешь контракт и уже не ломаешь голову - куда, за сколько и на какое время. После прощания с вузом (в случае успешного окончания) в качестве потенциального работника приезжаешь в Добрянку, где тебя уже ждут - с жильём и полумиллионом рублей. Кстати, деньги - твои, как захочешь, так и трать (хоть на телефон закинь). Красота! В каком ещё городе тебя встретят с такими «пирогами»? По истечении пяти лет добросовестного труда на благо родного района ещё квартиру предоставят.
Хотя ещё не так давно, всего год назад, о подобном выпускники и подумать не могли, не то что мечтать. Моя знакомая, получив диплом филологического факультета, пришла работать в школу. Как молодого специалиста её поддержали, дали 20 тысяч рублей «подъёмных». А дальше? Проработав год, она уволилась. И таких случаев немало. Кто вправе осудить их за это? Каждый решает за себя, выбирая лучший вариант. Только вот виноваты ли детишки, начавшие доверять новому учителю, а взамен получающие повторное предательство? Утечка педагогических кадров угрожающая, может так случиться, что в ближайшем будущем учить будет некому. Средний возраст учителя в Добрянском районе, по данным управления образования, 44(!) года. Долго ли протянем, если не предпринять срочные меры по поддержке педагогических кадров?
НАДО ПОДУМАТЬ
Где гарантии, что получив 500 тысяч рублей и проработав несколько месяцев, новоявленные сотрудники не поступят так же? Способна ли нынешняя зарплата удовлетворить все требования и пожелания молодых. А нужно им не мало - наверняка в планах семья и дети, одеться надо модно и красиво, «наличку» для развлечений в кармане иметь, плюс жильё оплатить.
Кстати, о нём. «Сразу предоставят жильё» - а где? Пока в городе муниципальных комнат и квартир недостаточно. Через пять лет - квартира. Служебная или собственная? Сколько специалист должен отработать? Вопросы, вопросы, вопросы….
Другой момент. Многие нынешние выпускники и студенты, услышав клич, загорелись желанием воспользоваться таким шансом.
- О-о-о, я согласна работать при таких условиях, - подслушиваю разговор девчонок.
- И я.
- Ага, я же говорила, что учителя хорошо жить будут, - эмоционально беседуют они.
Возникает вопрос - по какому критерию будут принимать заявления от молодых специалистов? Сколько средств будет заложено на реализацию проекта. В прошлом году 7 выпускников вузов пожелали трудоустроиться в бюджетные учреждения района. Если будут созданы условия, их может быть в несколько раз больше. Способен ли бюджет справиться с «наплывом» молодых специалистов?
- Привлечение молодых квалифицированных кадров на территорию района - основная цель любой власти, заботящейся о будущем муниципалитета, - говорит глава района Владимир Варлыга. - Но одно дело привлечь, другое - удержать. Учесть все нюансы, решить все спорные и проблемные вопросы предстоит специально созданной рабочей группе, которая разрабатывает целевую муниципальную программу на ближайшие годы. Наша задача - создать документ долгосрочного действия и предусмотреть его финансирование. Программа носит комплексный характер и в ней принципиальные решения, нацеленные не только на привлечение молодых, но и на закрепление и поддержку всего кадрового потенциала бюджетной сферы района.
К СВЕДЕНИЮ
Тысяча выпускников вузов (не только педагогических), которые поедут обучать в регионы в рамках президентской инициативы «Наша новая школа», получат из бюджета по 500 тысяч рублей. Каждый молодой учитель сможет использовать денежные средства по своему усмотрению. Федеральная и муниципальная поддержка станет хорошим подспорьем для начинающих педагогов.
Информация о вакансиях учителей в школах, на которые будет распространяться федеральная поддержка, а также форма и правила представления заявки от выпускников-претендентов будут опубликованы на официальных сайтах Минобрнауки России (www.mon.gov.ru) и Федерального института развития образования (www.firo.ru). Скорее всего, это будут места именно в сельских школах.
По материалам региональной газеты «Компаньон и Ко»
