КТО НЕ РИСКУЕТ, ТОТ НЕ ПОБЕЖДАЕТ
Среди юридических лиц Диплом I степени получили ООО «Компания «Дилия» - начальник производства Роман Михайлович Попов. Напомним читателям, что «Дилия» организовалась на территории Еловского района в прошлом году. Учредителем стал предприниматель из Перми В.Целищев. Но благодаря новому производству (сборка и покраска детских санок, изготовление запчастей для мотоблоков) здесь нашли работу 18 мужчин и 2 женщины, ищущие работу через центр занятости. Для семьи они теперь добытчики.
Благодарственным письмом также среди юридических лиц награждено Еловское производственное объединение «Кама». Председатель совета – Владимир Федорович Бузилов. В этом году здесь создано еще одно рабочее место продавца для многодетного родителя. Приобретены весы электронные, ларь-витрина и витрина тепловая. Агентство края по занятости благодарит его не только за создание, но и сохранение рабочих мест.
Среди индивидуальных предпринимателей дипломантами 1 степени из трех награжденных двое стали из Еловского района. Это Светлана Александровна Федянина и Александра Ермолаевна Гусева.
Федянинская выпечка как только появилась на нашем потребительском рынке, сразу понравилась любителям пирогов и плюшек, а тесто в магазинах в первую очередь спрашивают «школьное», так его нарекли потому, что базируется ИП Светланы Александровны базируется в школьной столовой. В 2011 году здесь с помощью программы центра занятости было дополнительно создано и оборудовано одно рабочее место для многодетной мамы по профессии пекарь. Приобретены тестомесильная машина, дежа, электронные товарные весы.
Заслуга ИП Гусевой в том, что она открыла торговые точки не только в Елово, но и в других селах и деревнях Еловского района, всего 4 специальных рабочих места: 2 – для инвалидов 2 и 3 групп по специальности фасовщик и 2 – для инвалидов 3 группы по общему заболеванию по профессии дворник, что создало более комфортную среду для покупателей, а кто-то из жителей через ЦЗН получил работу. Для оснащения их рабочих мест приобретены мебель, электронные весы, обогреватель, вентилятор, снегоуборочная машина, мотокоса, садовая тачка, шкаф для инвентаря.
Дипломы 2 степени также из трех награжденных по краю достались двум нашим землякам: Валентину Валентиновичу Санникову и Анатолию Алексеевичу Логинову.
Валентин Валентинович по программе ЦЗН создал 1 специальное рабочее место электрогазосварщика для человека, который имеет инвалидность из-за частичной потери слуха. Для этого приобретено сварочный аппарат, инвертор сварочный и беспроводной звонок. Теперь в специально созданных условиях мужчина отлично трудится.
Самое отрадное у ИП Логинова, это то, что бизнес здесь семейный, а потому дела идут в гору, так как интересы общие и труд получается коллективный. Кроме того, работу здесь предоставили не только членам семьи, но и другим желающим, состоящим на учете в ЦЗН. Благодаря их программе в 2011 году у них создано еще одно специальное рабочее место приемщика товара для инвалида 3 группы. Оборудовано оно компьютером, радиатором, вентилятором, светильником и специальной мебелью.
В итоге реализации мероприятий по содействию трудоустройства инвалидов в 2011 году в Еловском районе создано 8 рабочих мест. На их оборудование, технические приспособления, специальную мебель, средства для создания благоприятных климатических условий работы (кондиционер, вентилятор, калорифер) работодателям предоставлялась субсидия.
Отрадно за всех, кто получил заслуженную награду. Ведь конкурировать пришлось с предприятиями и индивидуальными предпринимателями самой Перми и Пермского района, Краснокамска, Соликамска, Кунгура, Чусового, Лысьвы , а также Очерского, Верещагинского и многих других районов Пермского края.
Это значит, что есть в нашем Еловском районе люди, которые хотят работать сами и дать работу другим. Есть работа – значит, есть доход. Есть доход – значит, не все так плохо.
Возможно, некоторых трудоустроившихся через центр занятости населения по специальным программам не удовлетворяет зарплата. Ведь она составляет только минимальный размер оплаты труда. С другой стороны мнение работодателей таково, что именно центр занятости позволяет проверить нового сотрудника на профессионализм и желание работать. Если он показывает себя с положительной стороны, то работодателю уже не страшно брать его на постоянную работу и выплачивать ему, возможно, более высокую зарплату за счет собственных средств.
ХОТИТЕ ШАМПАНСКОГО? ТОГДА ТРУДИТЕСЬ!
Какие же программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края действуют в 2012 году? О них рассказала присутствующим начальник отдела трудоустройства ГКУ ЦЗН Эльвира Владимировна Старикова:
-Первая – это содействие трудоустройству инвалидов, многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов. Условия программы остаются прежними, и есть одно существенное улучшение для работодателей. Субсидия дается не по факту произведенных затрат, а частично, в размере не более 30%, может перечисляться до осуществления планируемых затрат, предусмотренных договорами о совместной деятельности.
Вторая – стимулирование работодателей к трудоустройству лиц, освободившихся из мест лишения свободы в 2011-2012 годах. Эта программа направлена не только на снижение напряженности на рынке труда, но и на снижение уровня преступности на территории Пермского края. Ведь чаще всего имущественные и другие преступления совершают люди, не имеющие никакого дохода. Для этого гражданин, освободившийся из мест ЛС приходит в ЦЗН, где ему подбирают подходящее рабочее место, выдают направление на трудоустройство и он идет к работодателю, от которого предоставляет в ЦЗН отрывной талон направления и копию трудового договора. Возможна и обратная схема, когда гражданин сам находит работу и работодатель приходит в ЦЗН для заключения договора о совместной деятельности. Но для этого обязательным условием является заключение с гражданином трудового договора временного или постоянного характера.
В этом году центру занятости населения Еловского района от Агентства пермского края по второй программе дано государственное задание – организовать 13 рабочих мест.
Светлана Афанасьевна Дьяконова – директор ГКУ ЦЗН цифру восприняла у дивленно, так даже для некоторых городов она составляет всего 2-3 рабочих места. Но результаты работы 2011 года её вдохновляют, и потому есть уверенность, что с заданием 2012 года тоже можно справиться, тем более с такими активными надежными работодателями, какие есть у нас в Еловском районе.
Те работодатели, которые не присутствовали на заседании клуба, или граждане, ищущие работу, любую информацию подробнее могут узнать в ЦЗН по адресу с.Елово, ул.Ленина,13.
Ирина ПАСТУХОВА

На 7 июня 2012 года в Центре занятости населения Еловского района 137 вакансий

Бармен
Водитель автомобиля
Главный бухгалтер
Грузчик
Культорганизатор
Кухонный работник
Лесоруб
Медицинская сестра
Прораб
Повар
Пекарь
Подсобный рабочий
Продавец продовольственных товаров
Рабочий по благоустройству
Столяр
Свиновод
Тракторист
Учитель
Электрогазосварщик
Юрисконсульт
Менеджер
Оператор связи